Une approche innovante et adaptée à vos besoins :
100% de clients satisfaits
Le coaching ponctuel : (10 heures)
Accompagnement sur un cas précis pour traiter une situation à chaud et vous apporter des outils de management relationnel.
Le coaching de performance : (20 heures)
Accompagnement pour un travail en profondeur sur vos ressources. Vous aurez la possibilité de vous y épanouir et d'adopter progressivement de nouvelles attitudes professionnelles.
Le coaching continu : (plus de 20 heures)
C'est la croissance qui est visée, par exemple pour une certification ISO ou une restructuration ou encore une fusion.
Quelques exemples d'objectifs de coaching :
6 à 10 séances (durée de 3 à 6 mois)
- Faire évoluer son style managérial
- Développer son leadership
- Améliorer la communication avec son équipe
- Dépasser un obstacle professionnel
- Prendre de nouvelles fonctions
- Préparer un évènement important
- Gérer son stress, organiser son temps, être plus efficace
- Trouver un nouvel emploi
Entretien préalable gratuit
Déplacement possible dans votre entreprise
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Les réponses à quelques questions
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